Analityk napisał(a):
> 65% z tego to przykrywki dla zatrudnienia znajomych. Wśród setek ofert
> przychodzi i zostaje wybrana oferta znajomego.
Powiadasz? Koszt 1 modułu ogłoszeniowego w GW Praca Śląsk, to o ile
pamiętam 395 pln netto. Najwięcej jest czteromodułowych. Czyli, że
rekrutacja znajomego kosztuje grubo ponad tysiąc + czas rekruterów.
Ma to sens?

> 24% to oferty tzw. "reklamy" lub "straszaki" dla konkurencji, pt."zobaczcie, a
> my się rozwijamy bo zatrudniamy nowe osoby"
Rozumiem, że tu chodzi o przedstawienie konkurencji danych do
benchmarkingu i wyprodukowanie kosztów na kiepską reklamę. Bo ten
wzmiankowany tysiąc można wydać np. na reklamę w prasie branżowej, którą
czyta konkurencja albo mailing, którego konkurencja może nie czyta
(podobnie jak oferty pracy) albo na banery w portalach branżowych, które
konkurencja czyta.

> 11% ofert służy do zebrania danych osobowych celem odsprzedaży firmom
> marketingowym.
Co jest w pełni zgodne z KP. I pewnie każda firma, nawet produkująca
pustaki, rejestrując działalność, pamięta by wpisać odpowiednie
klasyfikatory w polu "wykonywana działalność".


> ok. 6% ofert to oferty dot. powążnego zapotrzebowania firmy na pracownika
A po czym poznać te 6%? Pracodawca zamieszcza jakieś tajne kody w
ogłoszeniu?


Reasumując: spiskowa teoria dziejów czasami sprzyja produkcji bzdetów w
usenecie.

pozdr.
m.