Użytkownik "Businesswoman" <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:el8lgo$moe$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Hej,
>
> co zrobić jeśli pracodawca nie chce zgodzić sie na porozumienie stron i
> skócenie
> okresu wypowiedzenia a jednocześnie nowy pracodawca nalega na szybsze
> rozpoczęcie współpracy?
>
Moze czasami oplacac sie podjac ryzyko i wypowiedziec jednostronnie. O ile
dobrze pamietam moga zaskarzyc Cie do sadu i jezeli udowodnia, ze poniesli
koszty Twojego wczesniejszego odejscia to moga sciagnac z Ciebie do 3 Twoich
pensji. Tak kiedys bylo w KP, ktorego dawno nie czytalem. Tak czy owak
czasami oplaca sie podjac takie ryzyko. Mam tez wrazenie, ze wiekszosc firm
nie bawi sie w sad w takich przypadkach.