Premia a nadgodziny - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!szmaragd.futuro.pl!ne
wsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Mmac" <m...@p...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Premia a nadgodziny
Date: Wed, 23 Mar 2005 22:20:22 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 13
Message-ID: <d1smqr$34b$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: cmh54.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1111613084 3211 83.31.135.54 (23 Mar 2005 21:24:44 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 23 Mar 2005 21:24:44 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2527
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2527
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:145083
[ ukryj nagłówki ]
Witam

W umowie z pracodawcą mam określone zasady przyznawania premii.
Bezdyskusyjne i łatwe do udowodnienia jest, że osiągnięcie celów wymaga pacy
po godzinach.
Czy po zrealizowaniu celów oprócz premii należy mi się zapłata za nadgodziny
?
Czy pracodawca nie popełnia w ten sposób wykroczenia, narzucając mi
obowiązki ponad ustawowy (określony w umowie) czas pracy?

Mario