> I pewnie bym się z Twoim zdaniem zgodził gdyby nie to, że wiele zalezy od
> przełożonego np. kierownika działu!! Wiele zależy od jego stosunku do
> podwładnych i "modelu zarz?dzania" jaki stosuje. A po zmianach osobowych na
> tym stanowisku można przekonać się kto jest rzeczywiscie dup? ;)

Widzisz, kierownikiem dzialu nie zostaje sie wtedy jak sie ma zle
podejscie do kolegow.

--
Krzysiek, Krakow, http://www.ceti.pl/~jimi

do góry

Użytkownik "KrzysiekPP" <j...@n...ceti.pl> napisał w wiadomości
news:MPG.19d4c6422ad24efa989e38@news.tpi.pl...
> > I pewnie bym się z Twoim zdaniem zgodził gdyby nie to, że wiele zalezy
od
> > przełożonego np. kierownika działu!! Wiele zależy od jego stosunku do
> > podwładnych i "modelu zarz?dzania" jaki stosuje. A po zmianach osobowych
na
> > tym stanowisku można przekonać się kto jest rzeczywiscie dup? ;)
>
> Widzisz, kierownikiem dzialu nie zostaje sie wtedy jak sie ma zle
> podejscie do kolegow.
>
> --
> Krzysiek, Krakow, http://www.ceti.pl/~jimi

Fakt ! a przestaje sie nim byc jak jest cos w dziale skopane!

RelfiD, Kraków

do góry