1.Czy można egzekfować od pracownika, przed podpisaniem umowy o pracę,
podpisanie umowy o poufności.
2.Czy może mieć to jakiś skutek prawny?
- mam na myśli, że pracownik podpisze umowę o poufności, a nie
podpisze umowy
o pracę, a następnie będzie wyraźnie naruszał postanowienia tej
podpisanej.
( umowa o pracę, może mieć charakter poufny i pracodawca chciałby się
zabezpieczyć przed jakimkolwiek publikowaniem jej treści)
- może ktoś dysponuje wzorem jakiejś umowy o poufności?
pozdrawiam
PP



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Piotr Pater wrote:

> 1.Czy można egzekfować od pracownika, przed podpisaniem umowy o
> pracę, podpisanie umowy o poufności.
tak. "Jak nie podpiszesz, to szukaj czegos innego" ;-)

> 2.Czy może mieć to jakiś skutek prawny?
Nie specjalnie ( z tego co wiem). Nawet jak podpisujesz z bankiem, to
poufnosc dotyczy jedynie punktow objetych tajemnica bankowa.

Pozdrawiam

--
Dariusz
pager 0642299084
icq 172046816; gg 5358021
http://www.kaizen.cracow.pl

do góry

Piotr Pater <t...@g...pl> napisał(a):

> 1.Czy można egzekfować od pracownika, przed podpisaniem umowy o pracę,
> podpisanie umowy o poufności.
> 2.Czy może mieć to jakiś skutek prawny?
> - mam na myśli, że pracownik podpisze umowę o poufności, a nie
> podpisze umowy
> o pracę, a następnie będzie wyraźnie naruszał postanowienia tej
> podpisanej.
> ( umowa o pracę, może mieć charakter poufny i pracodawca chciałby się
> zabezpieczyć przed jakimkolwiek publikowaniem jej treści)
> - może ktoś dysponuje wzorem jakiejś umowy o poufności?

Podpisać można, tylko że to kompletna bzdura. W takiej umowie musi byc
napisane, że nie możesz upowszechniać informacje w posiadanie których
wszedłeś w trakcie pracy i których upowszechnienie zaszkodzi firmie. Tylko
że jeśli nie podjąłeś pracy, to znasz żadnych informacji - więc bez sensu.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik " leszek" <s...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
> Podpisać można, tylko że to kompletna bzdura. W takiej umowie musi
byc
> napisane, że nie możesz upowszechniać informacje w posiadanie
których
> wszedłeś w trakcie pracy i których upowszechnienie zaszkodzi firmie.
Tylko
> że jeśli nie podjąłeś pracy, to znasz żadnych informacji - więc bez
sensu.

- nie podjąłeś, ale znasz treść poufnej umowy ( mogłeś ją nawet
skserować)
bo ją dostałeś do przeczytania do domu ( umowa ma długą treść i wymaga
przeanalizowania)
Pozdr.
PP



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

>1.Czy można egzekfować od pracownika, przed podpisaniem umowy o pracę,
>podpisanie umowy o poufno?ci.
Tak to naturalne działanie wielu firm

>2.Czy może mieć to jaki? skutek prawny?

Tak bo np: jak się okaże, że udostępniasz te dane osobom, które chcą wysłać
CV do tej firmy lub innej firmie to mogą zasądzić od Ciebie kwotę na jaką
opiewała umowa. Zwykle jest to nie mniej niż 20tys zł.
Można zgłosić się do Sądu o zwolnienie z takiej tajemnicy odpowiednio to
motywując.

do góry

Pięknego dnia Thu, 15 May 2003 11:47:18 +0200, "Piotr Pater"
<t...@g...pl> zakodował:

>- nie podjąłeś, ale znasz treść poufnej umowy ( mogłeś ją nawet
>skserować)

Skoro nie podjąłeś pracy, to NTG i ma się do KP nijak.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Piotr Pater <t...@g...pl> napisał(a):

>
> Użytkownik " leszek" <s...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
> > Podpisać można, tylko że to kompletna bzdura. W takiej umowie musi
> byc
> > napisane, że nie możesz upowszechniać informacje w posiadanie
> których
> > wszedłeś w trakcie pracy i których upowszechnienie zaszkodzi firmie.
> Tylko
> > że jeśli nie podjąłeś pracy, to znasz żadnych informacji - więc bez
> sensu.
>
> - nie podjąłeś, ale znasz treść poufnej umowy ( mogłeś ją nawet
> skserować)
> bo ją dostałeś do przeczytania do domu ( umowa ma długą treść i wymaga
> przeanalizowania)
> Pozdr.

Przecież nie musisz w tym celu pisac żadnej umowy. Kwitujesz odbiór projektu
takiej umowy (o pracę) i zobowiązujesz się do jej zwrotu w określonym
terminie i nie udostępniania jej treści osobom trzecim. Nic więcej nie
potrzeba.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry