Witajcie,
tak sie zastanawiam nad pewnym problemem. Otoz pracownik pewnej firmy sklada
uzasadniona skarge w PIP. Jakie jest prawdopodobienstwo tego, ze PIP wyda
pracodawcy kto doniosl? Czy na PIP nie ciazy obowiazek tajemnicy?

Pozdrawiam

do góry

W wiadomości news:ehb1jh$rst$1@serwus.bnet.pl agucha
<c...@o...p> pisze:

> tak sie zastanawiam nad pewnym problemem. Otoz pracownik pewnej firmy
> sklada uzasadniona skarge w PIP. Jakie jest prawdopodobienstwo tego, ze
> PIP wyda pracodawcy kto doniosl?
IMO nie wyda. Mało tego - kontrola zostanie przeprowadzona tak, aby nie
dawać pracodawcy powodów do skojarzeń z faktycznym jej powodem czy źródłem
informacji.
To - oczywiście - teoria. PIPa jako instytucja nie zdradzi osoby
informującej o nieprawidłowościach, ale jej pracownik może to zrobić.
Aczkolwiek w mojej własnej praktyce zawodowej odnotowałem czas jakiś temu
przypadek uzasadnionego wniosku o interwencję inspekcji pracy (i nie tylko
jej), wiem kto złożył zawiadomienie i ta osoba pracuje do dziś, mimo że
pracodawca poniósł odpowiednie konsekwencje. Nic nie wskazuje aby się
domyślano, kto spowodował działania wymuszające poprawę przestrzegania
prawa.
Ryzyko być może istnieje, ale trzeba to robić, nie można tolerować łamania
praw pracowniczych.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "agucha" <c...@o...p> napisał w wiadomości
news:ehb1jh$rst$1@serwus.bnet.pl...
> Witajcie,
> tak sie zastanawiam nad pewnym problemem. Otoz pracownik pewnej firmy
> sklada
> uzasadniona skarge w PIP. Jakie jest prawdopodobienstwo tego, ze PIP wyda
> pracodawcy kto doniosl? Czy na PIP nie ciazy obowiazek tajemnicy?
>
> Pozdrawiam
>

To oczywiscie zalezy od sytuacji. Znam przypadki gdy PIP trzymal niezla
sztame z pracodawca ktorego chcac nie chcac musial skontrolowac i tu by sie
mozna spodziewac najzwyklejszego donosu ze strony inspektora. Sam pisalem
zgloszenie kontroli za posrednictwem poczty elektronicznej, otrzymalem
informacje zwrotna rowniez na email, kontrola sie odbyla i wszystko cacy.
Email oczywiscie lewy - dla pewnosci.

--
Z pozdrowieniami

Zespol oFirmie.info

www.ofirmie.info

do góry

Użytkownik "agucha" <c...@o...p> napisał w wiadomości
news:ehb1jh$rst$1@serwus.bnet.pl...
> Witajcie,
> tak sie zastanawiam nad pewnym problemem. Otoz pracownik pewnej firmy
sklada
> uzasadniona skarge w PIP. Jakie jest prawdopodobienstwo tego, ze PIP wyda
> pracodawcy kto doniosl? Czy na PIP nie ciazy obowiazek tajemnicy?
>
> Pozdrawiam
>
>


Teoretycznie tajemnica powinna być zachowana, ale ja znam przypadek, kiedy
inspektor tak robił kontrolę, że bylo dokładnie wiadomo kto złożył skargę.
Inna sprawa, że skarga była bezzasadna, więc pewnie inspektor był wściekły.

Kalisima

do góry

Użytkownik "agucha" <c...@o...p> napisał w wiadomości
news:ehb1jh$rst$1@serwus.bnet.pl...

> Jakie jest prawdopodobienstwo tego, ze PIP wyda
> pracodawcy kto doniosl?

zależy od posiadanych przez pracodawcę układów i znajomości. Miałem
nieprzyjemność obserwować sytuację, gdy firma notorycznie, ordynarnie i
bezczelnie łamiąca KP (wiele paragrafów), a znalazłoby się też trochę z KK,
była po interwencji pracownika informowana przez PIP, kto, kiedy i na co/kogo
się skarżył. Interwencji PIP nawet nie podejmował, nieoficjalne sygnały
stamtąd wyraźnie sugerowały, że Inspekcja jest "za cienka" na tego pracodawcę,
tak samo jak "za cienki" był US. Smaczku dodaje fakt, że pracodawca był blisko
związany z wiodącym polskim związkiem wyznaniowym ;)

entrop3r

do góry