Chciałbym się dowiedzieć jak w przypadku kolegów i koleżanek z tej grupy
wygłąda kwestia rozmów o wynagrodzeniu.

Ciekawi mnie to ponieważ w żadnym polskim ogłoszeniu nie ma podanych stawek.
W ogłoszeniach zachodnich firm (dawanych przez zachodnich pracodawców a nie
polskich w obcym języku) zazwyczaj są podawane choćby widełki.

Wysyłam dokumenty, ludzik do mnie dzwoni i zaprasza mnie na rozmowę. Z
doświadczenia wiem że na większość takich rozmów nie warto się nawet
fatygować ponieważ tracę czas a nic z tego nie wynika gdy przechodzimy do
stawki.
Mało tego często jest tak że na rozmowie każdy z pracodawców pyta się o
stawkę a gdy ja zapytam ile proponują to jest wielka tajemnica.
Dlatego często jest tak że od razu przez telefon proponuję rozmowę wstępną,
schodząc również na temat stawek no i zazwyczaj Pani/ Pan znów mnie pyta ile
bym chciał po czym po mojej odpowiedzi słyszę "Niestety widełki płacowe na
tym stanowisku są dużo niższe".
Pytam się o ile niższe i słyszę odpowiedź. "Niestety ale nie mogę tego
powiedzieć"

Więc po co tracić czas potencjalnych pracowników i pracodawców. Nie prościej
podać szacowane widełki i aplikowałby ten kto chce.

Jak sobie z tym radzicie??
Może nie poruszać tej kwestii od razu przez telefon tylko iść na rozmowę i o
kasie rozmawiać na samym końcu??

Macie jakieś pomysły??