-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news2.icm.edu.pl!new
s.onet.pl!not-for-mail
From: "md" <m...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Odprawa - skomplikowane
Date: Wed, 1 Oct 2003 23:38:00 +0200
Organization: news.onet.pl
Lines: 39
Sender: m...@o...pl@5-dzi-3.acn.waw.pl
Message-ID: <blfhg2$dvj$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 5-dzi-3.acn.waw.pl
X-Trace: news.onet.pl 1065044290 14323 62.121.66.5 (1 Oct 2003 21:38:10 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 1 Oct 2003 21:38:10 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:96981
[ ukryj nagłówki ]
Witam,
Sprawa jest dosyć skomplikowana i bardzo proszę o poradę osoby
zorientowane w temacie...
Moja kobita otrzymała wymówienie warunków pracy i płacy z
firmy, w której ma 10 lat stażu pracy. Powód wymówienia cytuję
".. zmniejszenie zamówień na produkcję firmy poważnie ograniczające
zakres wykonywanych przez pracownicę obowiazków". W razie nie
przyjęcia nowych warunków (po 3 miesiącach) dotychczasowa umowa
ulegała rozwiązaniu. Żona nie przyjęła nowych warunków, n.b. umowa
imho została wypowiedziana z przyczyn ekonomicznych. Na tej podstawie
postanowiła upomnieć sie o odprawę i tu najważniejsze:
a) chcemy się powołać na art.1 DZ.U. z 2002r. Nr 135, poz. 1146, gdzie
mowa jest o odprawach dotyczących zmniejszenia zatrudnienia z
przyczyn ekonomicznych - chcociaż artykuł ten określa, że firma do
100 osób musi zwolnić z tej przyczyny minimum 10 osób, a w przypadku
żony nie zwolniono takiej ilosci osób , ALE (!)
b) art. 10 (Dz. U. 2002r. Nr 135, poz. 1146) mówi, że art1 stosuje się TAKŻE
w przypadkach pojedynczych zwolnień, jeżeli przyczyny ekonomiczne są
jedynym powodem rozwiązania umowy, a zwolnienia dotyczyły mniejszej
liczby osób, niż wymienionej w art. 1
Powyższe zmiany weszły w życie 01.07.2003r.
Prosze o Wasze opinie - zakład pracy twierdzi, że odprawa się nie należy,
ale
po ich uzasadnieniu widać, że nie są za bardzo zorientowani dokładnie w
ostatnich
zmianach kodeksowych...
Czy warto składać wniosek do sądu pracy?
Dzieki
Diomański
Następne wpisy z tego wątku
- 01.10.03 22:05 Kaizen
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-07 Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- 2024-06-07 Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- 2024-06-08 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-08 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-06-08 Warszawa => Projektant/Programista React Native <=
- 2024-06-08 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-06-08 Warszawa => Business Development Manager <=
- 2024-06-08 Bieruń => Senior .NET Developer <=
- 2024-06-08 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-08 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-08 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-06-08 Ulm => IT Network Engineer <=
- 2024-06-08 Ulm => Technical Rollouter (Radio Systems Software Installation and In
- 2024-06-07 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-07 Warszawa => Senior React Native Developer <=