Użytkownik Toreand <mailto:t...@g...pl
wrote:
> Witam.
> Pracuje w polskiej firmie, w tej chwili co sie w niej dzieje, zmusza mnie
do
> szukania pracy.
> Jednak, że jest jeden podstawowy problem:
> kobitki z działu personalnego maja różne znajomości z tzw. HRowcami.
> W momencie gdy ja skłądam jakąś aplikację moja firma obecna ma szansę się
o
> tym dowiedzieć, przez ich znajomości. Do tego mają swoje "wtyczki" w
firmach
> pośrednictwa pracy z typu:
> "jobs"
> Część moich kolegów zostałą zwolniona, ponieważ firma sie dowiedziała, że
> poszukiwałą pracy, przez owe dziewczyny i przez kolegów z działu
> personalnego.
> Chciałbym Was prosić o pomoc, ponieważ tam gdzie poszukuję pracy,
większość
> jest z ogłoszeń pośrednictwa pracy, jak mogę się zabezpieczyć, przed tym,
że
> moja firma nie będzie wiedziała poprzez znajomości koleżanek i kolegów, że
> obecnie jestem na etapie szukania pracy. Szczególnie chodzi mi o biura
> pośrednictwa pracy.
> Proszę może ktoś ma jakiś pomysł.
>

O ile się nie mylę to nie można zwolnić kogoś bez powodu. Pomysł z innymi
danymi jest jakimś wyjściem ale pracodawca też tam może mieć znajomości. Jak
mu już wyjaśnisz że dane nie są prawdziwe to raczej na pewno te osoby wypyta
o stosunki w firmie i o Ciebie. A jesli to będą Ci "kadrowicze" to leżysz.
Poza tym wcale nie musi zrozumieć że kłamałeś tylko potraktuje Cię jak
kombinatora. Może lepiej nie ukrywać tego że się szuka innej pracy... Nie
wiem! Może grupowicze poradzą Ci coś lepszego.

--
Pozdrawiam Siara
press: e...@w...pl