eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUmowa zlecenie a wirtualna redukcja wynagrodzenia › Odp: Umowa zlecenie a wirtualna redukcja wynagrodzenia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.task.gda.pl!newsfeed00.sul.t-on
    line.de!newsfeed01.sul.t-online.de!t-online.de!newsfeed01.chello.at!newsfeed02.
    chello.at!news.chello.at.POSTED!53ab2750!not-for-mail
    From: "Tani Demon" <n...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    References: <0ijmd.2443$ha.579@news.chello.at> <opshjvtctg4iukdk@krzysztofc>
    Subject: Odp: Umowa zlecenie a wirtualna redukcja wynagrodzenia
    Lines: 23
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
    Message-ID: <Pzjmd.2462$ha.594@news.chello.at>
    Date: Tue, 16 Nov 2004 09:16:31 GMT
    NNTP-Posting-Host: 62.179.26.19
    X-Complaints-To: a...@c...pl
    X-Trace: news.chello.at 1100596591 62.179.26.19 (Tue, 16 Nov 2004 10:16:31 MET)
    NNTP-Posting-Date: Tue, 16 Nov 2004 10:16:31 MET
    Organization: Customers chello Poland
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:132313
    [ ukryj nagłówki ]

    >Czy zadazylo sie kiedykolwiek komukolwiek, ze roznica byla na plus ?
    >Mialem do czynienia z kasami i zdazaja sie w obie strony - czy wtedy
    >dostajecie "podwyzke" ;) lub czy kwota przechodzi na pokrycie >ewentualnych
    >niedoborow w dniach nastepnych? W mniejszych firmach kasjezry w takich
    >przypadkach tworza z takich przypadkowych nadwyzek nieformalny >"fundusz"
    >na pokrycie pomylek w druga strone w innych dniach.

    Oczywiście, że pomyłki zdarzają się w drugą stronę! Na jedną kasę danego
    dnia może byc to nawet kilkadzisiąt złotych, bo w takiej "fabryce", gdzie
    ruch trwa non-stop przez 24h na dobę każde grosze pozostawione jako "reszty
    nie trzeba" pod wieczór stanowią pokaźną sumkę.
    Poza tym oczywiście zdarzają się pomyłki na niekorzyść klienta rzędu
    kilkuset złotych!!!
    Tesco traktuje te pieniądze jako swój dodatkowy, nieformalny zysk.
    Pracownicy nie mają z tego tytułu żadnych profitów. Nie ma żadnego funduszu
    ani możliwości założenia takowego :(

    >Uwazam, ze powinniscie sie domagac rozliczenia zgodnosci kasy na biezaco.
    A co z moim pytaniem o pozew do Sądu Pracy i odszkodowanie?

    Pozdrawiam


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1