> Zastanawiam sie czy do polskich pracodawcow wysylac cv ze zdjeciem ?
W takiej formie, jak sobie zyczye pracodawca .
To jest pierwszy sprawdzian czy ewentualny pracownik potrafi wykonywać
polecenia "służbowe"

>Jak szczegolowe powinno byc cv ?
W Polsce przejrzyste na 1 str A4 , a szczegóły w Liscie motywacyjnym o ile
zgodne są z tematem.

>Co opisywac a czego nie ? Np. wystarczy napisac obsluga MS Office -
zaawansowany ? ( i tak wymieniam poszczegolne >aplikacje i rozpiske jaki
jest poziom dla poszczegolnych , ale bez wnikania doglebnie
> jak dlugo sie tym posluguje itp. ).

Nie pisz raczej zawansowany bo możesz się zdziwić, chyba ze piszesz VBA pod
excel, dane Worda ciagniesz z SQL i robisz etykiety ,w Accesie piszesz
podsystemy = napisz bardzo dobrze znam MS OFFICE w wersji ????.
Pisz na temat i przyłóż się do każdego CV pod kątem danej firmy.
Nie opisuj rzeczy nie związanych z wymogami prcodawcy lub dalece odbiegajace
od profilu danej firmy.

Powodzenia
rafal