Witajcie!
Do grudnia ub.r. pracowałam w jednej z jednostek organizacyjnych dużej
instytucji (w sumie nieco ponad 4 lata na umowę o pracę na czas
nieokreślony). Odeszłam za porozumieniem stron 31 grudnia 2003. Nową pracę
podjęłam 1 stycznia 2004 i jest to praca w tej samej firmie, ale w innej
komórce organizacyjnej (niestety, na czas określony do końca br.).
Moje pytanko jest takie: czy w tej chwili mogę uważać, że pracuję
nieprzerwanie już piąty rok w swojej firmie? Czy, optymistycznie zakładając,
jeśli od stycznia 2005 moja umowa zostanie przedłużona na czas nieokreślony,
to np. mogę liczyć na 3-miesięczny okres wypowiedzenia w najbliższej
przyszłości? Pytam, bo mój Dział Kadr coś "kręci" w tym zakresie i np. w
systemie komputerowym firmy występuję w postaci dwóch rekordów - jako
pracownik, który pracował i odszedł i jako nowy pracownik od stycznia br.
Z góry dziękuję za wszystkie opinie.
Pozdrawiam, wptka :)

do góry

jeżeli pracodawca jest ten sam (lub jest "kontynuatorem" poprzedniego, np
wykupił albo przejął stara firmę), to cały czas jesteś zatrudniona u
jednego pracodawcy ze wszelkimi konsekwencjami.

do góry

Mogłabyś traktować to jako brak ciągłości jesli przerwa byłaby powyżej 1
miesiąca, ale tak nie jest. Ktos niedopatrzył i ciągłośc masz. Tak mi sie
wydaje bynajmniej...

do góry

Dzięki! :)

Użytkownik "wptka" <w...@v...pl> napisał w wiadomości
news:cf4nmv$ooo$1@news.onet.pl...
> Witajcie!
> Do grudnia ub.r. pracowałam w jednej z jednostek organizacyjnych dużej
> instytucji (w sumie nieco ponad 4 lata na umowę o pracę na czas
> nieokreślony). Odeszłam za porozumieniem stron 31 grudnia 2003. Nową pracę
> podjęłam 1 stycznia 2004 i jest to praca w tej samej firmie, ale w innej
> komórce organizacyjnej (niestety, na czas określony do końca br.).
> Moje pytanko jest takie: czy w tej chwili mogę uważać, że pracuję
> nieprzerwanie już piąty rok w swojej firmie? Czy, optymistycznie
zakładając,
> jeśli od stycznia 2005 moja umowa zostanie przedłużona na czas
nieokreślony,
> to np. mogę liczyć na 3-miesięczny okres wypowiedzenia w najbliższej
> przyszłości? Pytam, bo mój Dział Kadr coś "kręci" w tym zakresie i np. w
> systemie komputerowym firmy występuję w postaci dwóch rekordów - jako
> pracownik, który pracował i odszedł i jako nowy pracownik od stycznia br.
> Z góry dziękuję za wszystkie opinie.
> Pozdrawiam, wptka :)
>
>

do góry