Witam



Czy zgodnie z prawem można wziąć urlop wypoczynkowy na poczet tego, który
dopiero będzie przysługiwał w następnym roku? Chodzi mi o sytuacje, w której
pracodawca godzi się udzielić urlop wypoczynkowy w wymiarze przekraczającym
ilość dni przysługujących pracownikowi w danym roku, przy założeniu, iż w
następnym roku udzieli pracownikowi stosownie mniejszy urlop. Czy urząd nie
będzie ścigał takiego pracodawcę za to, iż w danym roku kalendarzowym
udzielił pracownikowi więcej dni urlopu niż mu przysługuje a w innym roku
mniej tych dni?



Marcin