eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeNadgodziny › Nadgodziny
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
    pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Kasia W" <K...@l...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Nadgodziny
    Date: Fri, 25 Jan 2002 08:46:00 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 9
    Message-ID: <a2r1tt$8i1$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: 217.96.10.4
    X-Trace: news.tpi.pl 1011944189 8769 217.96.10.4 (25 Jan 2002 07:36:29 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 25 Jan 2002 07:36:29 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6700
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2919.6700
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:41814
    [ ukryj nagłówki ]

    Wszyscy pracownicy mojej firmy maja w umowie zaznaczone,że nadgodziny nie są
    wypłacane, tylko odbiera sie je w formie wolnych dni. A co jesli nie ma
    kiedy odebrac tych nadgodzin??? Wiekszosc ma jeszcze nie wykorzystane urlopy
    za zeszly rok a pracy jest tyle, ze srednia godzin pracy wynosi ok 11
    godz/dzien. Czy ktos moze mi odpowiedziec na pytanie: jak rozwiazac sprawe
    nagdodzin jesli koncze prace w tej firmie? Czy mam domagac sie wypłaty czy
    straszac pracodawce kodeksem pracy zrobic sobie tygodniowy urlop?


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1