eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeLojalka.... › Lojalka....
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
    pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Marcin" <i...@W...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Lojalka....
    Date: Tue, 2 Jul 2002 20:57:49 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 13
    Message-ID: <afst0g$lqa$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: pi92.warszawa.sdi.tpnet.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1025636177 22346 213.25.53.92 (2 Jul 2002 18:56:17 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 2 Jul 2002 18:56:17 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:52570
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam,

    Mam takie pytanko - moze ktos sie z tym spotkal... Pracownik jest wysylany
    na jakies drogie szkolenie i w zamian za to zobowiazuje sie przepracowac w
    danej firmie np. 3 lata (to chyba max). Czy ewentualna kwota za szkolenie
    ktora ma byc zwrocona pracodawcy w przypadku zerwania takiej umowy ustawowo
    maleje z czasem czy moze jest zalezna tylko i wylacznie od spisanej umowy ??

    Pozdrawiam wszystkich,
    Marcin



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1