Konsekwencje pracy na pol etatu - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Konsekwencje pracy na pol etatu

« poprzedni wątek

następny wątek »

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

1. Data: 2004-02-24 06:52:37
Temat: Re: Konsekwencje pracy na pol etatu
Od: jelen <j...@s...org>

On Tue, 24 Feb 2004 17:58:37 +0100, Rafal wrote:

> Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika na pół etatu jak to się ma na
> wysokość przyszłej emerytury i jak są liczone lata pracy w przyszłej
> emeryturze ?

proporcjonalnie do ilosci godzin
a jeszcze jest tak, ze za nadgodziny ponad pol etatu az do pelnego nie
masz 150 i 200 % tylko 100
--
pozdrawiam,
jelen

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
2. Data: 2004-02-24 16:58:37
Temat: Konsekwencje pracy na pol etatu
Od: "Rafal" <W...@p...fm>

Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika na pół etatu jak to się ma na
wysokość przyszłej emerytury i jak są liczone lata pracy w przyszłej
emeryturze ?

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
3. Data: 2004-02-24 21:31:15
Temat: Re: Konsekwencje pracy na pol etatu
Od: ARTCOR <a...@p...onet.pl>

Dnia Tue, 24 Feb 2004 07:52:37 +0100, jelen <j...@s...org>
napisał(a):

>On Tue, 24 Feb 2004 17:58:37 +0100, Rafal wrote:
>
>> Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika na pół etatu jak to się ma na
>> wysokość przyszłej emerytury i jak są liczone lata pracy w przyszłej
>> emeryturze ?
>
>proporcjonalnie do ilosci godzin
>a jeszcze jest tak, ze za nadgodziny ponad pol etatu az do pelnego nie
>masz 150 i 200 % tylko 100

A nie wiesz jak z urlopem?
Pewnie tez proporcjonalnie do ilosci godzin .....

--
Pozdrawiam
ARTCOR

Odpowiadajac na priv wytnij cyfry z adresu e-mail

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry