eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje › Konsekwencje pracy na pol etatu
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

  • 1. Data: 2004-02-24 06:52:37
    Temat: Re: Konsekwencje pracy na pol etatu
    Od: jelen <j...@s...org>

    On Tue, 24 Feb 2004 17:58:37 +0100, Rafal wrote:

    > Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika na pół etatu jak to się ma na
    > wysokość przyszłej emerytury i jak są liczone lata pracy w przyszłej
    > emeryturze ?

    proporcjonalnie do ilosci godzin
    a jeszcze jest tak, ze za nadgodziny ponad pol etatu az do pelnego nie
    masz 150 i 200 % tylko 100
    --
    pozdrawiam,
    jelen


  • 2. Data: 2004-02-24 16:58:37
    Temat: Konsekwencje pracy na pol etatu
    Od: "Rafal" <W...@p...fm>

    Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika na pół etatu jak to się ma na
    wysokość przyszłej emerytury i jak są liczone lata pracy w przyszłej
    emeryturze ?




  • 3. Data: 2004-02-24 21:31:15
    Temat: Re: Konsekwencje pracy na pol etatu
    Od: ARTCOR <a...@p...onet.pl>

    Dnia Tue, 24 Feb 2004 07:52:37 +0100, jelen <j...@s...org>
    napisał(a):

    >On Tue, 24 Feb 2004 17:58:37 +0100, Rafal wrote:
    >
    >> Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika na pół etatu jak to się ma na
    >> wysokość przyszłej emerytury i jak są liczone lata pracy w przyszłej
    >> emeryturze ?
    >
    >proporcjonalnie do ilosci godzin
    >a jeszcze jest tak, ze za nadgodziny ponad pol etatu az do pelnego nie
    >masz 150 i 200 % tylko 100

    A nie wiesz jak z urlopem?
    Pewnie tez proporcjonalnie do ilosci godzin .....

    --
    Pozdrawiam
    ARTCOR

    Odpowiadajac na priv wytnij cyfry z adresu e-mail

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1