Witam,
mam pytanie dotyczace naliczenia odszkodowania z tytulu
klauzuli antykonkurencyjnej.
Pracujac jakis czas temu na umowe o prace, pracodawca
zarzadal odemnie podpisania takowej klauzuli. Na mocy jej
nie moglem m.in. podczas stosunku pracy wykonywac pracy
zarobkowej w firmie konkurencyjnej.

cyt. Zakaz konkurencji obowiazuje takze w czasie 1 roku
od dnia rozwiazania umowy lub wygasniecia stosunku pracy.
W czasie trwania klauzuli konkurencyjnej Pracodawca
zobowiazuje sie do wyplaty Pracownikowi odszkodowania
w wysokosci przecietnego wynagrodzenia zasadniczego
pobieranego w ostatnim roku trwania umowy (...).

Moje pytanie brzmi: ile netto powinien mi wyplacic
pracodawca, czyli jaka czesc powinien odtracic mi od
wysokosci brutto? 16% tak jak w przypadku np. umowy
zlecenie? czy normalnie wg stawek takich jakie
obowiazywaly przy umowie o prace? Bo przeciez chyba
od tej kwoty pracodawca nie placi zusu, zdrowotnych itp.

Dostalem juz druga wyplate odszkodowania, sek w tym,
ze druga wyplata nie dosc ze byla wyplacona grubo po
terminie jakim okresla jasno umowa, to byla o prawie
200 zl mniejsza od pierwszej, a wg umowy
antykonkurencyjnej powinienem przeciez dostawac jednakowe
("wyplaty w wysokosci przecietnego wynagrodzenia
zasadniczego pobieranego w ostatnim roku trwania umowy...").
Nie pracuje juz tam, wiec moje przecietne wynagrodzenie
zasadnicze raczej nie moze sie zmieniac.
Pisalem w tej sprawie pismo do bylego pracodawcy, ale
odzew mizerny.
Mam zamiar udac sie z ta sprawa do Panstwowej Inspekcji
Pracy, bo do Sadu Pracy chyba o taka kwote nie ma co isc.
A moze sie myle?
Mam wszystkie dokumenty, umowy, aneksy potrzebne do
stwierdzenia faktycznego stanu, ale nie wiem czy gra jest
warta swieczki?
Nie wiem co mi moze pomoc PIP. Moze w moim imieniu starac
sie o moje pieniadze?

I jeszcze jedno pytanie. Czy jakby sie okazalo, ze
moje roszczenia co do wysokosci zaleglych wynagrodzen
sa uzasadnione i jak najbardziej sluszne, to czy moge
liczyc na odsetki ustawowe od dnia terminu platnosci
do dnia zaplaty _pelnej wysokosci_?

Jesli ktos mial podobna sytuacje, badz zna dokladnie
przepisy tego typu i moglby sie ze mna podzielic
informacjami, bylbym bardzo wdzieczny.

Slawek

do góry