-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Artur <s...@r...pbz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Kara za naruszenie umowy o zakazie konkurencji
Date: Sun, 15 Apr 2007 07:24:45 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 34
Message-ID: <1o4ncg6xh477i$.s4foyj2mjkhc$.dlg@40tude.net>
Reply-To: s...@r...pbz
NNTP-Posting-Host: gam90.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1176614729 13930 83.12.12.90 (15 Apr 2007 05:25:29 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 15 Apr 2007 05:25:29 +0000 (UTC)
X-Licznik: 67
Archive: no
X-User: faka700
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:205304
[ ukryj nagłówki ]No - może przestaną sobie wpisywać pracodawcy w takiej umowie kwoty rzędu
setek tysięcy :)
http://www.tinyurl.pl?ehj1RjqV
Dla nie-klikalnych:
"Nie można przesadzić z karą za naruszenie zakazu konkurencji 2007-04-10
W opinii poznańskiego Sądu Apelacyjnego pracownik, który naruszył zakaz
konkurencji, powinien zapłacić firmie odszkodowanie odpowiadające
wynagrodzeniu przewidzianemu za jego przestrzeganie. Niedopuszczalna jest
sytuacja, kiedy kara rujnuje go finansowo.
Dla poznańskiego Sądu Apelacyjnego właściwa była w takiej sytuacji
10-krotność wynagrodzenia, a ustaloną w umowie karę wyższą od niego 80 razy
uznał za wygórowaną.
Sąd uznał, że nie można zaakceptować sytuacji, w której kara umowna mająca
zrekompensować firmie złamanie warunków umowy, zagrażałaby bytowi rodziny
pracownika.
Nie mogą usprawiedliwiać jej zarobki pozwanego, a wysokość kary należy
odnosić do odszkodowania, jakie firma wypłaca za zastosowanie się do
zakazu. (sygn. III APa 37/06).
Źródło: Rzeczpospolita"
--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-06-01 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-01 Warszawa => Senior Developer React Native <=
- 2024-06-01 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-01 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-06-01 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-06-01 Gdynia => Sales Executive <=
- 2024-06-01 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-06-01 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-06-01 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-06-01 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-01 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-31 Błonie => Sales Specialist <=
- 2024-05-31 Białystok => Senior Cloud DevOps Engineer (Azure) <=
- 2024-05-31 Warszawa => Analityk Biznesowo-Systemowy <=
- 2024-05-31 Łódź => Senior DevOps Engineer <=