Chcialem sie zwolnic z pracy w PL bo wyjezdzam do UK i tam zamierzam podjac
prace mimo ze narazie jej nie mam zapewnionej. Znalazlem w sieci informacje
ze mozna zlozyc oferte rozwiazania umowy o prace za porozumieniem stron
zlozona przez pracownika i/lub wypowiedziec umowe o prace przez pracownika
za porozumieniem stron. Czym rozni sie oferta rozwiazania umowy zlozona
przez pracownika od wypowiedzenia umowy przez pracownika? Nie jest to dla
mnie jasne i jednoznaczne.
Pozdrawiam,
Silu

do góry

Pięknego dnia Sun, 29 Aug 2004 22:17:33 +0200, "s"
<siluu@[USUŃ]gazeta.pl> zakodował:

>Nie jest to dla
>mnie jasne i jednoznaczne.

Przy porozumieniu to obydwie strony muszą "zgodnie oświadczyć" - czyli
zgodzić się i ustalić dokładne warunki rozstania. Przy wypowiedzeniu
druga strona nie ma nic do gadania - ale obowiązują terminy i zasady z
KP.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

From: [s] - 2004-08-29 22:17:

> ze mozna zlozyc oferte rozwiazania umowy o prace za porozumieniem stron
> zlozona przez pracownika i/lub wypowiedziec umowe o prace przez pracownika
> za porozumieniem stron. Czym rozni sie oferta rozwiazania umowy zlozona

Źle doczytałeś. Wypowiedzenie i porozumienie to dwie zupełnie różne
rzeczy. Na porozumienie stron zgadzają się obie strony. Wypowiada umowę
jedna ze stron. Nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem
stron.

--
Pozdrawiam _ _ _ _
//\ _|_|_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\
GG:2091615 // / (o o) // / peka1972(#)gazeta(.)pl // /
// /-ooO-(_)-Ooo-// /----------------------------// /

do góry