Witam,
Zakład pracy zaproponował mi rozstanie ze sobą pozostawiając do wyboru
sposób rozwiązania umowy: rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, bądź
wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron bez podawania powodu (umowa
półroczna plus kilka dni, dwutygodniowy okres wypowiedzenia).
Wiem, że wypowiedzenie daje mi prawo od razu do skorzystania z zasiłku, ale
na ile będzie ono mniej korzystne dla mnie pod względem wizerunkowym, przy
poszukiwaniu nowej pracy?
Z góy dziękuję za porady,
Pozdrawiam,
Darek

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Darek pisze:
> Witam,
> Zakład pracy zaproponował mi rozstanie ze sobą pozostawiając do wyboru
> sposób rozwiązania umowy: rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, bądź
> wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron bez podawania powodu (umowa
> półroczna plus kilka dni, dwutygodniowy okres wypowiedzenia).
> Wiem, że wypowiedzenie daje mi prawo od razu do skorzystania z zasiłku, ale
> na ile będzie ono mniej korzystne dla mnie pod względem wizerunkowym, przy
> poszukiwaniu nowej pracy?


Nie można wypowiedzieć umowy za porozumieniem stron, ponieważ wtedy
to będzie zwykłe rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron.
Wypowiedzenie jest jednostronne.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl

do góry

> Nie można wypowiedzieć umowy za porozumieniem stron, ponieważ wtedy
> to będzie zwykłe rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron.

Ok, wyraziłem się nieprecyzyjnie. Chodzi o wypowiedzenie umowy przez
pracodawcę bez podawania powodu wypowiedzenia.
D.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

p...@g...pl pisze:
>> Nie można wypowiedzieć umowy za porozumieniem stron, ponieważ wtedy
>> to będzie zwykłe rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron.
>
> Ok, wyraziłem się nieprecyzyjnie. Chodzi o wypowiedzenie umowy przez
> pracodawcę bez podawania powodu wypowiedzenia.

Lepiej brzmi wypowiedzenie za porozumieniem stron dla przyszłego potencjalnego
pracodawcy.

do góry

W wiadomości news:fm8bck$joc$2@inews.gazeta.pl Kamikazee
<n...@n...pl.invalid> pisze:

>>> Nie można wypowiedzieć umowy za porozumieniem stron, ponieważ wtedy to
>>> będzie zwykłe rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron.
>> Ok, wyraziłem się nieprecyzyjnie. Chodzi o wypowiedzenie umowy przez
>> pracodawcę bez podawania powodu wypowiedzenia.
> Lepiej brzmi wypowiedzenie za porozumieniem stron dla przyszłego
> potencjalnego pracodawcy.
O tak, jasne. Najlepiej brzmi coś, czego nie ma.
Następny mądry inaczej doradca...

--
Jotte

do góry

Dla przyszłego pracodawcy nie ma to żadnego znaczenia, przeciez w CV tego nie
piszesz. Jeśli masz już pewną następną pracę, to oczywiście lepiej za
porozumieniem stron, ale jeśli nie jest to takie pewne, to lepiej za
wypowiedzeniem, gdyż może się okazać, ze nawet ten głodowy zasiłek ci pozwoli
przeżyc trudny okres.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

On Fri, 11 Jan 2008 10:31:53 +0000 (UTC), "Darek"
<p...@g...pl> wrote:

>Zakład pracy zaproponował mi rozstanie ze sobą pozostawiając do wyboru
>sposób rozwiązania umowy: rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, bądź
>wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron

Nie ma czegos takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron.

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356

do góry