Mam sprawe...
Na jekiej zasadzie w firmach sa przyznawane bony swiateczne?
Kumpel pracowal w firmie prawie dwa lata caly czas otrzymywal bony, ale
teraz na swieta nie otrzymal bo dwa dni przed rozdaniem owych talonow zlozyl
wypowiedzenie z okresem wypowiedzenia duw tygodniowym czyli do konca
miesiaca jeszcze pracuje. A oni stwierdzili ze sie mu nie naleza...Czy to
jest zgodne z jakims kodeksem przeciez przez caly poprzedni rok oraz przez
te trzy miesiace skladki socjalne mu pobierali..

Dzieki za odpowiedz i zycze wesolych swiat i abysmy nie mieli problemow z
naszymi firmami..

do góry

> A oni stwierdzili ze sie mu nie naleza...Czy to
> jest zgodne z jakims kodeksem przeciez przez caly poprzedni rok oraz
> przez
> te trzy miesiace skladki socjalne mu pobierali..
>
> Dzieki za odpowiedz i zycze wesolych swiat i abysmy nie mieli problemow z
> naszymi firmami..
>
>
>

Fundusz soscjalny tworzy pracodawca. Pracownicy się na to nie składają.
Pracodawca może funduszem dysponować w sposób uznaniowy, np przekazać całość
fundusz jednemu lub dwóm pracownikom a pozostałym nie przyznać nic.

do góry

> Fundusz soscjalny tworzy pracodawca. Pracownicy się na to nie składają.
> Pracodawca może funduszem dysponować w sposób uznaniowy, np przekazać
> całość fundusz jednemu lub dwóm pracownikom a pozostałym nie przyznać nic.
>
Błąd !!!!
Fundusz świadczeń socjalnych tworzy pracodawca ale na podstawie ustawy.
Świadczenia z funduszu nie są uznaniowe a muszą być zgodne z regulaminem,
który z kolei nie może być sprzeczny z ustawą.
Świadczenia przyznaje się w zależności od sytuacji materialnej uprawnionego.
Do świadczeń z funduszu uprawnieni są pracownicy więc fakt złożenia
wypowiedzenia nie wyłącza prawa.
Prawo do korzystania z ZFŚS wygasa z chwilą rozwiązania umowy o pracę (są
wyjątki).

Pozdrawiam

do góry