-
Dane osobowe w cv: co powinny zawierać?
... co ważniejsze – wykształcenie, przebieg zatrudnienia, umiejętności. Mimo to, zdarza się, że osoba szukająca pracy jest nadgorliwa. Nawet, jeśli ma niewielkie doświadczenie zawodowe i cv zdaje się być skromne, lepiej zachować umiar niż na siłę tworzyć archaiczny styl wpisując dane takie jak: nazwisko rodowe, stan cywilny ... - szablony - Kodeks pracy ...
-
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce
... Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo współpracował przy wykonywaniu tych umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania
... Co zatem z pytaniami bardziej osobistymi? Pole manewru jest tu ograniczone Kodeks Pracy mówi jasno: pracodawca może pytać aplikanta o: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Oznacza to ...
-
Jak reagować na mobbing w pracy?
... , aby nie dać podstaw do wysuwania wobec Ciebie jakichkolwiek zarzutów co do ilości i jakości Twojej pracy. W kontaktach z mobberem posługuj się zawsze ... nowej pracy będziesz mógł czuć się bezpiecznie. Pamiętaj, możesz wygrać z mobbingiem. Prawo jest po Twojej stronie - chroni Cię konstytucja, kodeks pracy, kodeks cywilny i kodeks karny. A mobber to ...