Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie dokumentacją: Nadzorowanie i aktualizowanie dokumentacji kontraktowej w trakcie realizacji projektu.
• Monitorowanie i raportowanie: Śledzenie postępu prac i sporządzanie raportów zapewniających zgodność z warunkami umowy.
• Analiza roszczeń: Przygotowywanie analiz, stanowisk oraz odpowiedzi na roszczenia kontraktowe.
• Koordynacja działań: Aktywna współpraca z zespołami projektowymi, kierownictwem budowy i działami wsparcia.
• Komunikacja formalna: Prowadzenie oficjalnej korespondencji oraz przygotowywanie kluczowych pism kontraktowych.
• Wsparcie zespołu: Zarządzanie Zespołem Warunków Kontraktowych i identyfikacja ryzyk umownych.
• Reprezentacja: Udział w spotkaniach i negocjacjach z inwestorem, wykonawcą oraz nadzorem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie: Minimum 4 lata praktyki w obszarze administracji kontraktami, roszczeń lub kontroli kontraktowej.
• Wykształcenie: Wyższe (preferowane kierunki: prawnicze, ekonomiczne lub techniczne).
• Znajomość prawa: Bardzo dobra znajomość prawa budowlanego i standardów kontraktowych (w tym wytycznych FIDIC).
• Kompetencje pisarskie: Doskonała umiejętność redagowania formalnych dokumentów, protokołów i korespondencji umownej.
• Narzędzia: Biegła znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel.
• Umiejętności miękkie: Wysokie zdolności analityczne, samodzielność oraz skuteczność w argumentowaniu.
• Postawa: Rozwinięta komunikatywność i nastawienie na efektywną współpracę.

Firma oferuje:

• Stabilność: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, zapewniające pewne warunki.
• Rozwój: Pracę przy inspirujących, różnorodnych projektach i możliwość rozwoju w strukturach firmy.
• Benefity socjalne: Szeroki wachlarz świadczeń (np. „wczasy pod gruszą”, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji – Kafeteria).
• Opieka zdrowotna: Prywatna opieka medyczna z opcją rozszerzenia na rodzinę.
• Ulgi transportowe: Atrakcyjna, 90% zniżka na bilety kolejowe.
• Wiedza: Dostęp do szkoleń branżowych i możliwość współpracy z doświadczonymi ekspertami.
• Nagrody: Atrakcyjny program poleceń pracowniczych (500–5000 zł brutto).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »