eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. Obsługi Najmu

Kto szuka:

Z NAMI Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Najmu

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje Zadania
  • Uruchamianie mieszkań pod wynajem (protokoły, inwentaryzacja, liczniki, klucze).
  • Marketing nieruchomości (zdjęcia, wideo, opisy) oraz obsługa prezentacji.
  • Finalizowanie transakcji – podpisywanie umów i wydawanie lokali najemcom.
  • Stały kontakt z najemcami oraz szybka koordynacja napraw, awarii i przeglądów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i dbałość o szczegóły.
  • Dyspozycyjność dostosowana do specyfiki rynku (praca weekendowa/popołudniowa).
  • Otwartość i sprawna komunikacja z różnymi klientami.
  • Doświadczenie w branży mile widziane.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Wynagrodzenie składające się z części stałej i motywującej premii.
  • Pełna elastyczność godzin pracy.
  • Pakiet narzędzi (laptop, telefon) i zwrot kosztów dojazdu (ryczałt + Karta Miejska).
  • Zatrudnienie w oparciu o Umowę-zlecenie.
  • Wsparcie i know-how zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-07

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Z NAMI Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.