Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Możliwość pracy z każdego miejsca w kraju

Rodzaj zatrudnienia:  umowa o pracę

• monitorowanie i optymalizacja doświadczeń klientów (Customer Experience) w sklepie internetowym,
• analiza zachowań użytkowników (GA4, heatmapy, testy A/B, feedback klientów) i wdrażanie usprawnień w obszarze UX/UI,
• współpraca z działem marketingu przy realizacji kampanii online i offline (social media, newslettery, kampanie sezonowe),
• koordynacja działań z agencjami marketingowymi i domami mediowymi,
• tworzenie i optymalizacja treści pod kątem SEO, wsparcie działań SEM i kampanii digitalowych,
• udział w rozwoju nowych kategorii produktowych e-sklepu, benchmarkowanie konkurencji,
• przygotowywanie materiałów graficznych lub współpraca z grafikami,
• raportowanie wyników sprzedaży, ruchu i efektywności kampanii – praca na KPI (konwersja, ROI, LTV klienta).

Wymagania stawiane pracownikowi:

• masz min. 2–3 lata doświadczenia w e-commerce (po stronie sklepu internetowego lub agencji),
• znasz narzędzia: Google Analytics 4, Google Ads, Meta Ads, CMS (np. Shopware), Baselinker,
• masz doświadczenie we współpracy z agencjami i prowadzeniu projektów marketingowych,
• znasz podstawy SEO i SEM, potrafisz analizować dane,
• jesteś samodzielny, odpowiedzialny i masz proaktywne podejście do realizowanych zadań,
• umiesz pracować w zespole, jesteś kreatywny i zorientowany na wyniki.

• doświadczenie w pracy z programami graficznymi.

Firma oferuje:

• wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
• pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
• możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
• kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
• możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »