eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zielona GóraPrzedstawiciel Handlowy

Kto szuka:

TDF Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy

Lokalizacja:

Zielona Góra

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: region środkowo-zachodni (teren o początkowych kodach pocztowych 6 i 9)

Opis stanowiska
  • Utrzymywanie kontaktów z obecnymi klientami
  • Pozyskiwanie nowych klientów
  • Opieka nad stałymi i nowymi Klientami w rejonie Polski środkowo-zachodniej
  • Doradztwo techniczne klientom firmy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane)
  • Znajomość języka angielskiego
  • Gotowość do częstych podróży
  • Prawo jazdy kat. B
  • Samodzielność, sumienność, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów
  • Doświadczenie w sprzedaży armatury przemysłowej (pompy, zawory, uszczelnienia) będzie dodatkowy atutem
  • Wskazane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Pracę w stabilnej firmie
  • Wynagrodzenie odpowiadające posiadanym kwalifikacjom
  • Samochód służbowy, laptop, telefon

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-09

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: TDF Poland Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...