Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kierowanie zespołem Właścicieli Produktów i wspieranie ich rozwoju kompetencji poprzez coaching i rozmowy rozwojowe.
• Wdrażanie i nadzorowanie strategii produktowej oraz planów realizacji celów biznesowych.
• Monitorowanie postępów pracy zespołu i wdrażanie dobrych praktyk.
• Zapewnienie efektywnej współpracy z innymi działami i wspieranie komunikacji międzyzespołowej.
• Udział w procesach HR, w tym rekrutacjach, onboardingu i działaniach rozwojowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym zarządzanie zespołem kilkuosobowym.
• Praktyczna znajomość Agile (Scrum, Kanban) i Management 3.0.
• Umiejętność pracy z narzędziami do zarządzania produktami i projektami, takimi jak Jira, Confluence i MS Office.
• Zdolności przywódcze, interpersonalne i komunikacyjne.
• Proaktywność, kreatywność i dobra organizacja pracy w dynamicznym środowisku.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Zielonej Górze.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę lub B2B z elastycznym rozpoczęciem dnia pracy.
• Stabilne zatrudnienie, planowany onboarding i wsparcie w rozwoju zawodowym.
• Możliwość zdobycia doświadczenia w projektach branży energetycznej i gazowej.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie szkoleń i zajęć sportowych.
• Pracę w przyjaznym zespole i firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »