eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zielona GóraEkspert sklepu ds. handlowych

Kto szuka:

Carrefour Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Ekspert sklepu ds. handlowych

Lokalizacja:

Zielona Góra

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Jesteśmy firmą z branży handlowej, poszukujemy osoby na stanowisko koordynatora sklepu ds. handlowych w dziale kas.
  • Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację i zarządzanie pracą działu kas oraz dbanie o wysoką jakość obsługi klientów.
  • Do obowiązków Koordynatora będzie należało przede wszystkim nadzorowanie pracy kasjerów, zapewnienie prawidłowego obiegu gotówki oraz utrzymywanie porządku i czystości na stanowiskach kasowych.
  • Koordynator będzie także odpowiedzialny za szkolenie nowych pracowników oraz rozwiązywanie ewentualnych problemów związanych z obsługą klientów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Umiejętność zarządzania zespołem.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność podejmowania szybkich decyzji.
  • Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie.
  • Szkolenia wdrożeniowe i doskonalące umiejętności.
  • Pakiet socjalny (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa).
  • Elastyczny grafik pracy dostosowany do potrzeb pracownika.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-20

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Carrefour Polska Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.