eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZgorzelecSpecjalista ds. BHP i PPOŻ

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. BHP i PPOŻ

Lokalizacja:

Zgorzelec

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • nadzór nad przestrzeganiem przepisów i procedur z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej
  • dbanie o zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wszystkim pracownikom
  • prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych w obszarze BHP
  • współpraca z instytucjami kontrolnymi i partnerami zewnętrznymi
  • wsparcie kierowników w zakresie dokumentacji i procesów związanych z BHP

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • wykształcenie i kwalifikacje wymagane prawem do wykonywania zawodu
  • aktualne uprawnienia PPOŻ
  • odpowiedzialność, dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy z zespołem
  • nastawienie na działanie i poszukiwanie praktycznych rozwiązań
  • mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Firma oferuje:

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie i premie kwartalne powiązane z wynikami
  • pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, kafeteria MyBenefit, platforma wellbeingowa i językowa
  • dodatkowe świadczenia, m.in. fundusz mieszkaniowy, dofinansowanie do termomodernizacji, udział w programach rozwojowych
  • zniżki pracownicze oraz telefon służbowy
  • wsparcie przełożonego i realne możliwości rozwoju zawodowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-09-25

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Konsulting

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...