eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZgierzREFERENT/PODINSPEKTOR

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

REFERENT/PODINSPEKTOR

Lokalizacja:

Zgierz

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0148


Obowiązki:

Zgodnie z ogłoszeniem o naborze nr 5/2026

https://zgierz.bip.net.pl/kategorie/223-rok-2026/artykuly/1206-od-referenta-do-podinspektora-w-wydziale-dzialalnosci-gospodarczej-w-urzedzie-miasta-zgierza-w-pelnym-wymiarze-czasu-pracy-nabor-5?lang=PL



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • bardzo dobra organizacja pracy
  • odporność na stres
  • biegła obsługa komputera z obsługą internetu

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • [Inne] : na stanowisku Referenta - wykształcenie średnie i co najmniej 1 rok stażu pracy; na stanowisku Podinspektora - wykształcenie średnie i co najmniej 3-letni staż pracy, bądź wykształcenie wyższe bez wymogu stażu pracy


Miejsce pracy: Jana Pawła II 16, 95-100 Zgierz, powiat: zgierski, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Adres www: miasto.zgierz.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Programiści i specjaliści IT pozostają najlepiej opłacaną grupą freelancerów w Polsce - dowodzi najświeższy Index Useme. Średnia wartość projektów technologicznych sięga kilku tysięcy złotych. W marketingu, copywritingu czy usługach ...

Logistyka wyrasta na jeden z najmocniejszych filarów rynku pracy. Globalne łańcuchy dostaw, rozwój e-commerce i automatyzacja sprawiają, że firmy zwiększają zatrudnienie i podnoszą płace w działach odpowiedzialnych za transport i ...