eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZamośćMerchandiser mobilny

Kto szuka:

Cursor S.A.

Stanowisko:

Merchandiser mobilny

Lokalizacja:

Zamość

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • regularne odwiedzenie punktów sprzedaży detalicznych oraz sieci lokalnych
  • budowanie długotrwałych relacji z klientami
  • zapewnienie dostępności odpowiedniego asortymentu zgodnie z obowiązującymi standardami
  • dbałość o ekspozycję: estetyka materiałów, utrzymanie czystości, wdrażanie aktualnej komunikacji cenowej
  • raportowanie bieżących wyników pracy za pomocą systemu mobilnego
  • edukowanie detalistów z zakresu produktów
  • analiza rynku i konkurencji

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • czynne prawo jazdy kat. B – warunek konieczny
  • dostępność od poniedziałku do piątku w pełnym wymiarze godzin - warunek konieczny
  • sumienność, rzetelność i odpowiedzialne podejście do wykonywanych zadań
  • samodzielność w planowaniu i organizowaniu własnej pracy
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-30

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Cursor S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...