eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZłotoryjaMerchandiser - Złotoryja

Kto szuka:

Cursor S.A.

Stanowisko:

Merchandiser - Złotoryja

Lokalizacja:

Złotoryja

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Cursor S.A. jest liderem wśród firm świadczących usługi wsparcia sprzedaży i marketingu.

Poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:

MERCHANDISER/ SERWISANT

Miejsce pracy: Złotoryja, Biedronka

Zakres obowiązków:

wykładanie towaru oraz dbanie o jego prawidłową ekspozycję zgodnie z centralnymi ustaleniami

kontrola terminów przydatności do spożycia produktów, stanu towarów na półkach jak i na magazynie

bieżąca współpraca z kierownikami i przedstawicielami handlowymi

Oferujemy:

wizyty dwa razy w tygodniu: poniedziałek i piątek

umowę zlecenie

szkolenie z procedur wdrażania standardów ekspozycyjnych

możliwość stałej współpracy oraz rozwoju

telefon do celów służbowych


Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego wymagamy?

ważnej książeczki Sanepidu

sprawności fizycznej, samodzielności oraz rzetelności w wykonywanych obowiązkach

gotowości do podjęcia pracy od zaraz

doświadczenie w obszarze merchandisingu będzie dodatkowym atutem choć zapraszamy do aplikowania również osoby bez doświadczenia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-25

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Cursor S.A.

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...