Kto szuka:
Cursor S.A.
Stanowisko:
Merchandiser - Złotoryja
Lokalizacja:
Złotoryja
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Cursor S.A. jest liderem wśród firm świadczących usługi wsparcia sprzedaży i marketingu.
Poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:
MERCHANDISER/ SERWISANT
Miejsce pracy: Złotoryja, Biedronka
Zakres obowiązków:
wykładanie towaru oraz dbanie o jego prawidłową ekspozycję zgodnie z centralnymi ustaleniami
kontrola terminów przydatności do spożycia produktów, stanu towarów na półkach jak i na magazynie
bieżąca współpraca z kierownikami i przedstawicielami handlowymi
Oferujemy:
wizyty dwa razy w tygodniu: poniedziałek i piątek
umowę zlecenie
szkolenie z procedur wdrażania standardów ekspozycyjnych
możliwość stałej współpracy oraz rozwoju
telefon do celów służbowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
Czego wymagamy?
ważnej książeczki Sanepidu
sprawności fizycznej, samodzielności oraz rzetelności w wykonywanych obowiązkach
gotowości do podjęcia pracy od zaraz
doświadczenie w obszarze merchandisingu będzie dodatkowym atutem choć zapraszamy do aplikowania również osoby bez doświadczenia
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...