Kto szuka:
Lugra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Zbrojarz / Operator maszyn
Numer referencyjny:
ZPP/09-2025
Lokalizacja:
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Obsługa maszyn zbrojarskich: automaty gnące, maszyny tnące, giętarki ręczne.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie w obsłudze maszyn zbrojarskich (automaty gnące, maszyny tnące, giętarki ręczne).
- Uprawnienia do obsługi suwnic z poziomu roboczego (będzie dodatkowym atutem).
- Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana.
- Możliwość zatrudnienia osób bez doświadczenia z chęcią nauki zawodu.
Firma oferuje:
Oferujemy:
- Wynagrodzenie od 2400 do 3100 EUR brutto/miesiąc przy 180 godzinach pracy (możliwe wyższe godziny).
- Umowa o pracę (ubezpieczenie i podatek w Niemczech).
- Ubezpieczenie w ZUS na warunkach A1.
- Urlop wypłacany w EUR.
- Bezpłatne zakwaterowanie.
- Bezpłatny transport do pracy.
- Odpłatne ubranie robocze i narzędzia.
- Elastyczne terminy powrotów do Polski.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...