eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcySzlifierz operator szlifierki Niemcy

Kto szuka:

EastGate Recruitment

Stanowisko:

Szlifierz operator szlifierki Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy, Berlin

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 lokalizacja:  Hohenmölsen

Obowiązki:

  • Obróbka detali zgodnie ze specyfikacją na szlifierkach (szlifierki pneumatyczne)
  • Mocowanie elementów
  • kontrola jakości części 
  • Eliminowanie wad powierzchniowych



Oferujemy:

  • niemiecka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne.
     Wynagrodzenie : od 2700 - 3000 Euro netto miesięcznie - na rękę
  • Pracodawca Zagraniczny organizuje płatne zakwaterowanie 
  • osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po niemiecku  na adres mailowy:

w temacie wiadomości prosimy wpisać "Szlifierz Niemcy"

Wymagania stawiane pracownikowi:

wymagane doświadczenie w szlifierstwie

Komunikatywna znajomość języka niemieckiego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: EastGate Recruitment

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...