Kto szuka:
InterKadra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Stolarz/Cieśla budowlany- Praca we Francji w regionie Alp
Lokalizacja:
Gilly-sur-Isère
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do obowiązków będzie należało:
- Przygotowanie elementów montażowych z drewna
- Obsługa ręcznych maszyn stolarskich
- Montaż fasad drewnianych (bardaży)
- Budowa tarasów drewnianych (bez okien i drzwi)
- Montaż stolarki wykończeniowej (np. barierki)
Oczekujemy:
- Doświadczenia w pracach stolarskich
- Prawa jazdy
Oferujemy:
- Atrakcyjną stawkę od 11,50-12,50 euro/h brutto
- +10% do stawki - dodatek urlopowy, który jest wypłacany co miesiąc
- +10% do stawki - dodatek za dotrzymania się końca projektu, który również jest wypłacany co miesiąc.
- Ekwiwalent żywieniowy: 10 EUR netto/dzień pracy
- Darmowe zakwaterowanie
- Zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę
- Możliwość nadgodzin dodatkowo płatnych
- Wynagrodzenie do 10. dnia kolejnego miesiąca
- Możliwość ubezpieczenia ERGO Hestia (+1 EUR/dzień)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...