Kto szuka:
Euro Personnel
Stanowisko:
SPRZĄTANIE HOTELI
Lokalizacja:
Holandia
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Agencja Pracy EURO PERSONNEL S.C. nr certyfikatu 12849
dla swojego partnera w Holandii poszukuje osoby na stanowisko:
SPRZĄTANIE HOTELI
Opis stanowiska:
- zmiana pościeli
- odkurzanie
- mycie podług
- ścieranie kurzy
- czyszczenie łazienek
Oferujemy:
- stawka 15,52 €/brutto/h
- legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców w Holandii
- ubezpieczenie holenderskie
- zakwaterowanie
- pomoc polskiego koordynatora
- cotygodniowe wypłaty na konto
- darmowy dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- dostępność na dłuższy okres
- mile widziane prawo jazdy kat.B
- podstawowa znajomość języka angielskiego
- doświadczenie na podobnym stanowisku
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...