Kto szuka:
EastGate Recruitment
Stanowisko:
Spawacz Tig Holandia
Lokalizacja:
Holandia, Amsterdam
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Obecnie poszukujemy Spawaczy Tig - spawanie blachy ze stali nierdzewnej oraz rur
holenderska umowa o pracę
Stawka: · Wynagrodzenie 2 600 Euro Netto miesięcznie
- możliwość wypracowywania nadgodzin
pracodawca zapewnia samochód i zakwaterowanie
Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV po angielsku na adres mailowy
w temacie prosimy wpisać "Spawacz Tig Holandia"
Wymagania stawiane pracownikowi:
doświadczenie na stanowisku spawacza
ważne certyfikaty Tig
umiejętność czytania rysunku technicznego
znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub niderlandzkiego
prawo jazdy kategorii B
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...
Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...
Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
