eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcySpawacz MAG (Niemcy) (k/m/n)

Kto szuka:

Deventon

Stanowisko:

Spawacz MAG (Niemcy) (k/m/n)

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 Niemcy — Neuweiler / Sulzbach 

Deventon jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie 3000 EUR netto / miesiąc przy 168 godzinach pracy, 22 dniach roboczych i 1. klasie podatkowej
  • Koszt zakwaterowania jest ponoszony przez pracownika i wynosi max 600 euro/miesiąc
  • Składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
  • Zaliczki wypłacane co tydzień w gotówce lub na konto polskie albo niemieckie
  • Brak „Zeitkonto”
  • Wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • Możliwość regularnych zjazdów do Polski
  • Ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
  • Respektowane prawo do urlopu
  • Nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
     

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • Spawanie metodą MAG konstrukcji i komponentów dla branży automotive oraz maszyn rolniczych
  • Praca na podstawie rysunku technicznego, list części i planów pracy
  • Heftowanie, wyrównywanie i przygotowanie elementów do spawania
  • Obróbka wstępna i wykończeniowa (szlifowanie, prostowanie, czyszczenie, gratowanie)
  • Kontrola jakości wykonanych spoin (badania wizualne)
  • Obsługa i nadzór nad urządzeniami spawalniczymi oraz okazjonalnie robotami spawalniczymi (np. KUKA, Yaskawa)
  • Wsparcie w pracach ślusarskich (wiercenie, montaż, demontaż)


Wymagania:

  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (A2/B1)
  • Aktualne certyfikaty spawalnicze MAG (warunek konieczny!)
  • Doświadczenie w spawaniu stali w różnych pozycjach i rodzajach spoin
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Dokładność i dbałość o zasady BHP


 Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji. 

Wymagania stawiane pracownikowi:




Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-05

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Deventon

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...