eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyŚlusarz - monter Niemcy 2900 - 3100 €

Kto szuka:

GM Agencja Pracy

Stanowisko:

Ślusarz - monter Niemcy 2900 - 3100 €

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

GM – Agencja Pracy to firma którą tworzy zespół o wieloletnim doświadczeniu. Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi czas na niemieckim rynku pracy i cieszy się nieposzlakowaną opinią. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Ślusarz

Opis stanowiska:

  • praca na stanowisku ślusarza
  • wykonywanie prac ślusarskich takich jak cięcie, szlifowanie, wiercenie itp.

Wymagania:

  • podstawowa znajomość języka niemieckiego
  • doświadczenie na stanowisku Ślusarza
  • prawo jazdy kat. B
  • własny samochód


     Oferujemy:

·         umowę o pracę zawartą z niemieckim pracodawcą na niemieckich warunkach

·         długoterminową współpracę

·         zakwaterowanie

·         pracę w pełnym wymiarze godzinowym plus możliwość pracy w dodatkowo wypłacanych nadgodzinach

·         stawkę godzinową od 14,85 – 16 €

·         dietę za przepracowaną godzinę 7 - 7,50 €

·         możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek

·         punktualne wypłaty

·         24 – 30 dni płatnego urlopu (w zależności od stażu pracy)

·         odzież roboczą oraz narzędzia do pracy

·         opiekę koordynatora polsko- niemiecko języcznego

·         pomoc w przyporządkowaniu odpowiedniej klasy podatkowej

·         świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec (ubezpieczenie, Kindergeld itp.)

W tytule prosimy podać nazwę stanowiska „Ślusarz”

Dodatkowe informacje na temat naszych ofert otrzymają Państwo pod

Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest Gajdos Marcin Agencja Pracy ul. Drzymały 11 46-300 Olesno (nr wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 26044). Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych i mogą być udostępniane innym odbiorcom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a podanie firmie danych osobowych jest dobrowolne. 

Wysłanie do nas CV jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, udostępnianie ich klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz na otrzymywanie w przyszłości nowych ofert pracy i informacji marketingowych z naszej firmy. W przypadku nie wyrażenia zgody prosimy o odesłanie wiadomości zwrotnej wraz z stosowną informacją.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-12

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: GM Agencja Pracy

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...