eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OsloPracownik / Pracownica montażu podłóg

Kto szuka:

MK Gulvsliping AS

Stanowisko:

Pracownik / Pracownica montażu podłóg

Lokalizacja:

Oslo

zagranica

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Posiadanie prawa jazdy kategorii B

Firma oferuje:

Warunki pracy w Norwegii
  • Zatrudnienie na podstawie norweskiej umowy o pracę
  • Wynagrodzenie podstawowe 267 NOK brutto/h + dodatek wydajnościowy
  • Gwarantowana podwyżka po pomyślnym okresie próbnym
  • Możliwość pracy w nadgodzinach
  • Ulgi podatkowe dla nowych w Norwegii (obniżenie podatku do 25% przez pierwsze 2 lata)
  • Dodatek wakacyjny (Feriepenger) 10,2% od kwoty brutto (wypłacany raz w roku – 13. pensja)
  • Dodatkowe ubezpieczenie wypadkowe opłacone przez firmę
  • Wkład firmy do 3. filaru emerytalnego (OTP) w wysokości 2%
  • Samochód służbowy, profesjonalne narzędzia i wysokiej jakości odzież robocza
  • Wsparcie w znalezieniu zakwaterowania oraz w formalnościach urzędowych
  • Praca w zgranym zespole i miłej atmosferze w Oslo i okolicach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-06

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: MK Gulvsliping AS

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?