Kto szuka:
Flexcraft Polska Sp z o.o.
Stanowisko:
Pracownik magazynu z asortymentem dla sieci sklepów Lidl (ciepły magazyn)
Lokalizacja:
Venlo, Holandia
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Poszukujemy kandydatów do pracy w magazynie z produktami niespożywczymi - jest to asortyment dla sieci sklepów Lidl (magazyn ciepły).
Miejsce pracy – Venlo
14,40 EUR brutto
Atrakcyjne dodatki!
Opis stanowiska:
- ogólne prace magazynowe,
- przepakowywanie,
- sortowanie,
- zbieranie zamówień,
- lokowanie produktów w odpowiednich miejscach w magazynie.
Oferujemy:
- wynagrodzenie tygodniowe, na które składa się stawka podstawowa 14,40 EUR brutto/h + atrakcyjne dodatki
- pomoc w organizacji wyjazdu i załatwieniu wszystkich formalności
- zatrudnienie na podstawie umowy holenderskiej
- atrakcyjne wynagrodzenie
- transport do/z pracy
- zakwaterowanie zgodne z normami SNF
- opiekę polskojęzycznych koordynatorów
- rekrutację on-line
- współpracę długoterminową
Wymagania stawiane pracownikowi:
- zaangażowanie
- mile widziane prawo jazdy kat. B
- znajomość języka angielskiego
- dobra organizacja pracy
- chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...
Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...