Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Pracownik magazynu (K/M)
Lokalizacja:
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Pakowanie i kompletowanie zamówień od klientów.
- Sortowanie towarów w magazynie zgodnie z wytycznymi.
- Korzystanie z systemów magazynowych wspierających pracę.
- Współpraca z zespołem przy realizacji codziennych zadań.
- Dbanie o sprawny obieg towarów w strefach składowania.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Podstawowa znajomość języka angielskiego.
- Dobra organizacja pracy i zaangażowanie.
- Chęć podjęcia stabilnej, długoterminowej współpracy.
- Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o zagraniczną umowę oraz płatności tygodniowe.
- Atrakcyjną stawkę godzinową z dodatkami zmianowymi.
- Zakwaterowanie oraz transport do miejsca pracy.
- Pełne wdrożenie oraz wsparcie koordynatorów.
- Rekrutację w pełni online i możliwość rozwoju w dużej organizacji.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...
Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?