eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OssPracownik logistyki

Kto szuka:

APN Plus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik logistyki

Lokalizacja:

Oss

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Szukasz stabilnej pracy za granicą? Dobrze trafiłeś!

Dołącz do zespołu naszego holenderskiego kontrahenta i rozpocznij pracę na stanowisku:
Pracownik logistyki w firmie VOS

Miejsce pracy: Oss, Holandia
Start pracy: od zaraz
Długość kontraktu: min. 8 tygodni z możliwością przedłużenia na cały rok

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Zbieranie zamówień przy pomocy skanera i wózka EPT
  • Praca w magazynie, dbanie o porządek i wydajność procesów logistycznych

Wymagania:

  • Dyspozycyjność i zaangażowanie
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego

Mile widziane:

  • Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • Stawka godzinowa brutto: 14,71 €/h+ dodatki (wakacyjny: 8,33% i urlopowy: 10,87% dochodów brutto)

Stabilne warunki zatrudnienia:

  • Umowa o pracę tymczasową na warunkach holenderskich
  • Wynagrodzenie płatne na konto co tydzień
  • Możliwość wyrobienia holenderskiego numeru podatkowego BSN na miejscu
  • Zakwaterowanie spełniające normy certyfikatu SNF (płatne maks. 125 €/tydzień)
  • Holenderskie ubezpieczenie (płatne 39,21€/tydzień)
  • Bezpłatny dojazd z miejsca zakwaterowania do zakładu pracy

Dodatkowe korzyści:

  • Opieka polskojęzycznych koordynatorów
  • Profesjonalna obsługa przed wyjazdem, pomoc w organizacji transportu do Holandii

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-07

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: APN Plus Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...