eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOsoba do prac spawalniczo-ślusarskich

Kto szuka:

TNS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Osoba do prac spawalniczo-ślusarskich

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Niemcy

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Opis stanowiska

  • Spawanie metodą 135 (MAG) lub 141 (TIG) w zależności od doświadczenia.

Wymagania

  • Doświadczenie w spawaniu metodą MAG 135 lub TIG 141.
  • Umiejętność efektywnej pracy w zespole.
  • Zaangażowanie i sumienność w realizacji powierzonych zadań.
  • Dyspozycyjność i gotowość do pracy zmianowej.
  • Biegłość w posługiwaniu się elektronarzędziami.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania.
  • Dodatkowe wynagrodzenie za pracę na drugiej zmianie.
  • Możliwość wypracowania nadgodzin.
  • Perspektywy rozwoju zawodowego i awansu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: TNS Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...