eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Veghel/HolandiaOperator wózka widłowego (WAKACYJNA OFERTA Z MOŻLIWOŚCIĄ NA DŁUŻEJ)

Kto szuka:

E&A Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego (WAKACYJNA OFERTA Z MOŻLIWOŚCIĄ NA DŁUŻEJ)

Lokalizacja:

Veghel/ Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Poszukujemy kandydatów na stanowisko operatora wózka widłowego typu reach truck do pracy w magazynie z artykułami spożywczymi, oferującym kompleksowy pakiet produktów i usług z zakresu żywności oraz artykułów niespożywczych powiązanych z branżą spożywczą. W miejscowości Veghel znajdują się działy: z temperaturą pokojową, chłodnia utrzymująca temperaturę od 0 do 8°C (dodatek 0,50 € brutto/godz.) oraz mroźnia z temperaturą -18°C (dodatek 1,22 € brutto/godz.). Pracodawca decyduje na jaki dział będzie kierowany pracownik w zależności od zapotrzebowania.

Strona internetowa: 


Zakres obowiązków:

  • obsługa wózka widłowego bocznego

  • odstawianie zebranych zamówień nawyznaczone miejsce

Oferujemy:

  • atrakcyjna stawka godzinowa: 17,66 € brutto/h (stawka bazowa 14,81€ + naliczane do godzin podstawowych: dodatek urlopowy 8,33% dochodów brutto i rezerwa na poczet dni urlopu 10,92% dochodów brutto)
  • Wysokość stawki podstawowej zależy od Twojego doświadczenia zawodowego:
    Bez doświadczenia                 14,81€ brutto/h 
    1-3 lata doświadczenia         15,17€ brutto/h

    >3 lata doświadczenia           15,53 € brutto/h

  • Stawka dla pracownika wakacyjnego wynosi: 17,27 € brutto/h- 14,81€brutto/h z dodatkiem urlopowym (Vakantiegeld) 8,33% dochodów brutto i rezerwamina poczet dni urlopowych (Vakantiedagen) 8,30% dochodów brutto (dot. godzinpodstawowych) 

  • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt holenderski
  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce
  • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Jaaropgaaf
  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów
  • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem
  • opiekę koordynatorów przez cały okres zatrudnienia
  • odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne
  • organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika
  • możliwość zjazdów do Polski po 6-8 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski
  • rozliczenia podatkowe dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek

Wymagania:

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego/holenderskiego
  • aktualny certyfikat na wózek widłowy boczny Reachtruck
  • gotowość do pracy zmianowej
  • mile widziane prawo jazdy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-27

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: E&A Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...

W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...