eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HolandiaOperator wózka widłowego reacktruck / Veghel

Kto szuka:

Hobij International Work Force Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego reacktruck / Veghel

Lokalizacja:

Holandia, Veghel

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Stanowisko: Operator wózka widłowego reachtruck

Poszukujemy doświadczonych i chętnych kandydatów, do pracy na magazynie w centrum dystrybucyjnym SLIGRO

Praca na stanowisku: REACHTRUCK DRIVER:
Zbieranie zamówień
Rozładunek i załadunek
Kontrola jakości

Lokalizacja: Veghel

Wymagania stawiane pracownikowi:

-dobra znajomość języka angielskiego-warunek konieczny
-dyspozycyjność na długi okres czas,
-doświadczenie w pracy jako operator wózka -; warunek konieczny
-ważne certyfikaty- warunek konieczny

Co oferujemy?
Stawka: 15,76 Euro brutto/h
Oferujemy stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt holenderski. Pomagamy w organizacji transportu do Holandii z naszym zaufanym przewoźnikiem oraz w załatwieniu wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem. Oferujemy odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne, dojazd do pracy dla osób korzystających z zakwaterowania agencyjnego. Możliwość długotrwałej współpracy, opiekę koordynatorów przez cały okres zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenie i stawkę godzinową , cotygodniowe przelewy na Twój rachunek bankowy, dodatek wakacyjny i urlopowy, dodatki za prace zmianowe oraz w weekendy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Hobij International Work Force Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...