eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyOperator maszyn (Niemcy) (k/m/n)

Kto szuka:

Deventon

Stanowisko:

Operator maszyn (Niemcy) (k/m/n)

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 Niemcy — Ellwangen 


Deventon jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie 2400 EUR netto / miesiąc przy 168 godzinach pracy, 22 dniach roboczych i 1. klasie podatkowej
  • Koszt zakwaterowania jest ponoszony przez pracownika i wynosi max 600 euro na miesiac
  • Składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
  • Zaliczki wypłacane co tydzień w gotówce lub na konto polskie albo niemieckie
  • Brak tzw. „Zeitkonto”
  • Możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
  • Wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • Możliwość regularnych zjazdów do Polski
  • Ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
  • Respektowane prawo do urlopu
  • Nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
     

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • Praca przy nowoczesnych liniach pakujących marek Illig oraz Koch
  • Realizacja planowych przeglądów, konserwacji oraz bieżących napraw maszyn i urządzeń
  • Przebudowa i przezbrajanie linii produkcyjnych pod nowe zlecenia
  • Prowadzenie zapisów z przeprowadzonych prac konserwacyjnych i technicznych

Wymagania:

  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (A2/B1)
  • Ukończona szkoła zawodowa w kierunku technicznym.
  • Praktyczna wiedza w obsłudze maszyn pakujących (warunek konieczny: Illig i/lub Koch).
  • Umiejętność zorganizowania pracy własnej oraz dbałość o szczegóły.
  • Praca w systemie dwuzmianowym (zmiana poranna i popołudniowa).
  • Odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i rzetelność.


 Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji. 

Wymagania stawiane pracownikowi:




Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-05

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Deventon

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?