eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Allendorf (Eder) SomplarOperator maszyn lub operator wózka widłowego

Kto szuka:

Carpediem Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator maszyn lub operator wózka widłowego

Lokalizacja:

Allendorf (Eder) Somplar, Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków

  • operator maszyn -> obsługa maszyn i urządzeń w tartaku, proste prace produkcyjne 
  • operator wózka widłowego -> przewożenie wyrobów (sklejka i tarcica) za pomocą wózków widłowych - czołowych 8, 15, 20 i 25 tonowych, załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych

Oferujemy

  • stawkę: operator maszyn -> 15,29€ b/h + 25€ netto diety za każdy pełny przepracowany dzień; operator wózka widłowego -> 15,69€ b/h + 25€ netto diety za każdy pełny przepracowany dzień 
  • 25% dodatku do nadgodzin 
  • możliwość zaliczek 
  • zakwaterowanie 
  • niemiecką umowę o pracę z pełnym pakietem świadczeń i możliwością przejęcia przez niemieckiego pracodawcę 
  • zdalne wsparcie polskojęzycznych koordynatorów 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy

  • znajomości języka niemieckiego 
  • mile widziane prawo jazdy kat. B oraz samochód 
  • gotowości do podjęcia pracy w systemie 3 zmianowym

 KRAZ 6760

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji organizowanych przez Carpediem Poland Sp. z o.o. ul. Opolska 30, 46-060 Prószków

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji organizowanej przez Carpediem Poland Sp. z o.o. ul. Opolska 30, 46-060 Prószków 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-17

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: Carpediem Poland Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...