eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Tholen/HolandiaOperator/ka wózka widłowego

Kto szuka:

E&A Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator/ka wózka widłowego

Lokalizacja:

Tholen/ Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

DSV ma swój oddział w Tholen. Firma zajmuje się kompletacją, pakowaniem, zwrotami. Magazyn w Tholen to magazyn wielobranżowy. Na hali panuje temperatura dodatnia – ok. 19 stopni C. Praca na stanowisku operator / operatorka wózka widłowego bocznego /prostego (reachtruck/heftruck)

Zakres obowiązków:

  • rozładunek, załadunek
  • obsługa wózka widłowego bocznego / prostego

Oferujemy:

Stawka  14,77€ brutto/h + 0,26€ ADV brutto/h = 15,03€ brutto/h

Atrakcyjna łączna stawka godzinowa: 16,21€/h  (stawka bazowa 14,77 €/h brutto + 0,26 € dodatek ADV + naliczany do godzin podstawowych dodatek urlopowy 8% Vakantiegeld).

Do każdej stawki godz. dodatkowo Reserveringen: dodatek urlopowy (Vakantiegeld): min. 8% naliczany od godzin podstawowych, zgodnie z obowiązującym CAO klienta. Rezerwy na poczet dni urlopu (Vakantiedagen): zgodnie z obowiązującym CAO klienta, minimum 20 dni rocznie, proporcjonalnie do przepracowanego okresu.

Przy stałej współpracy dodatek rezerwowy wypłacany jest w następujący sposób: Dodatek urlopowy wraz z tygodniówką w ostatnim tygodniu maja bądź automatycznie wypłacony po zakończonej współpracy - do 8 tygodni od ostatniej wypłaty.

Do każdej stawki godz. dodatkowo Reserveringen:

- dodatek urlopowy (Vakantiegeld): min. 8% naliczany od godzin podstawowych, zgodnie z obowiązującym CAO klienta.
- rezerwy na poczet dni urlopu (Vakantiedagen): zgodnie z obowiązującym CAO klienta, minimum 20 dni rocznie, proporcjonalnie do przepracowanego okresu.

Dodatki:

  • od poniedziałku do piątku od 19:00 – 22:00   25% - (18,46 € brutto / h)
  • niedziela 100% - (29,54 € brutto / h)
  • wtorek/piątek 00:00 – 06:00 50% - (22,15 € brutto / h)
  • sobota od 00:00 – 06:00 75% - (25,84 € brutto / h)
  • sobota od 06:00 – 19:00 50% - (22,15 € brutto / h)
  • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt holenderski
  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce
  • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Jaaropgaaf
  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów
  • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem
  • zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF – maksymalnie 2 osoby w pokoju. 
  • wsparcie pracodawcy  w trakcie pobytu w Holandii
  • odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne
  • bezpłatny dojazd do pracy
  • organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika
  • możliwość zjazdów do Polski po 6-8 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski
  • rozliczenia podatkowe, dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek

Wymagania:

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego/holenderskiego
  • certyfikat na wózki widłowe
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
  • mile widziane prawo jazdy kat. B

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-02

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: E&A Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...