Kto szuka:
PERSONALSOS Sp. z o.o.
Stanowisko:
Operator form i odlewów
Lokalizacja:
Dortmund
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- praca na podgrzewanym stole produkcyjnym
- przygotowywanie form i zalewanie ich płynnym poliuretanem
- wkładanie i wyjmowanie elementów metalowych z form
- oczyszczanie, gratowanie i kontrola jakości gotowych produktów
- praca precyzyjna, wymagająca dokładności i dbałości o szczegóły; nie jest to praca na akord tempo pracy jest spokojne
- praca w podwyższonej temperaturze
Wymagania stawiane pracownikowi:
- podstawowa znajomość języka niemieckiego (min. poziom A2) wymóg konieczny
- samochód na dojazd do pracy (wymóg konieczny)
- doświadczenie w pracy w podwyższonej temperaturze
Firma oferuje:
- umowę o prace tymczasową
- możliwość wzięcia zaliczki
- wypłatę wynagrodzenia do 10. każdego miesiąca: wypłata w PLN lub EUR
- DARMOWE zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy
- opiekę polskojęzycznego koordynatora
- możliwość długoterminowej współpracy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...